{"id":9577,"date":"2025-02-07T10:16:12","date_gmt":"2025-02-07T07:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kohopsa.com\/?p=9577"},"modified":"2025-02-07T10:16:13","modified_gmt":"2025-02-07T07:16:13","slug":"hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/","title":{"rendered":"En vellykket endring av prisingsmodellen i regnskapsbyr\u00e5er \u2013 hvordan kommunisere og st\u00f8tte de ansatte gjennom overgangen?"},"content":{"rendered":"\n
\"Endring<\/figure>\n\n\n\n

Mange regnskapsbyr\u00e5er vurderer \u00e5 g\u00e5 bort fra tradisjonell fakturering basert p\u00e5 timepris til en fastprismodell, hvor kundene faktureres regelmessig, for eksempel m\u00e5nedlig. Denne modellen er mer l\u00f8nnsom p\u00e5 mange m\u00e5ter<\/strong>, da bruken av kunstig intelligens og automatisering reduserer tiden brukt p\u00e5 oppgaver, samtidig som verdien av arbeidet og ekspertisen opprettholdes.<\/p>\n\n\n\n

I tillegg gir fastprisfakturering regnskapsbyr\u00e5ene mer forutsigbar kontantstr\u00f8m, reduserer usikkerheter knyttet til kundefakturering, og muliggj\u00f8r pakking og skalering av tjenester. Endring av prisingsmodellen er imidlertid ikke alltid problemfri \u2013 spesielt n\u00e5r motstand mot endring fra de ansatte kan bremse prosessen betydelig. <\/p>\n\n\n\n

Les mer: Prisingsmodeller for regnskapsbyr\u00e5er \u2013 styrk virksomheten din med avtalebasert fakturering<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hvorfor kan ansatte motsette seg endringen i prisingsmodellen?<\/h2>\n\n\n\n

Motstand mot endring er et naturlig fenomen, spesielt n\u00e5r det inneb\u00e6rer endringer i arbeidsoppgaver og inntektsmodeller. Det er normalt at enhver endring skaper en viss grad av motstand. Overgangen til en prisingsmodell hvor kundene faktureres en fast grunnpris, med tillegg for ekstra arbeid og unders\u00f8kelser p\u00e5 timebasis, kan i starten f\u00f8re til frykt eller usikkerhet blant de ansatte. Nedenfor skisserer vi noen vanlige grunner til motstand mot endring.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcac Kundekommunikasjon <\/h4>\n\n\n\n

Ansatte kan v\u00e6re bekymret for \u00e5 m\u00e5tte forklare og rettferdiggj\u00f8re for kundene hvorfor enkelte tjenester medf\u00f8rer ekstra kostnader utover fastprisen. Kundekommunikasjon kan oppfattes som utfordrende, og det kan v\u00e6re frykt for at kundene vil reagere negativt p\u00e5 den nye faktureringsmodellen.<\/p>\n\n\n\n

\u2753Usikkerhet om hva fastprisen dekker <\/h4>\n\n\n\n

N\u00e5r man g\u00e5r over til en fastprismodell, kan ansatte f\u00f8le usikkerhet om hvilke tjenester som er inkludert i prisen og hvilke oppgaver som vil bli fakturert separat<\/strong>. Hvis disse grensene ikke er tydelig definert, kan ansatte v\u00e6re bekymret for \u00e5 st\u00e5 i vanskelige situasjoner med kundene hvis de ikke kan svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om priser p\u00e5 en selvsikker m\u00e5te.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcb0 Endringer i etablerte arbeidsrutiner <\/h4>\n\n\n\n

Langvarige ansatte som er vant til en timebasert faktureringsstruktur, kan oppleve fastprisfakturering som urettferdig eller vanskelig \u00e5 h\u00e5ndtere, spesielt hvis kundearbeid tidligere har blitt sporet per time. Endringer i arbeidsrutiner kan ogs\u00e5 skape bekymringer rundt kompensasjon \u2013 hvis l\u00f8nningene tidligere har v\u00e6rt knyttet til fakturerbare timer, hvordan vil dette fungere i fremtiden?<\/p>\n\n\n\n

Hvordan kommunisere endringen i prisingsmodellen til de ansatte?<\/h2>\n\n\n\n

Kommunikasjon er en av de viktigste aspektene ved prisovergangsprosessen. Intern kommunikasjon krever betydelig innsats for \u00e5 sikre at de ansatte forst\u00e5r \u00e5rsakene bak endringen. De m\u00e5 erkjenne<\/strong> hva de har \u00e5 vinne, og aller viktigst, hvorfor prisendringen er til fordel for kundene<\/strong>. Du kan aktivt p\u00e5virke denne prosessen og redusere motstanden mot endring gjennom effektiv kommunikasjon og ved \u00e5 involvere de ansatte i overgangen. Vurder f\u00f8lgende strategier for \u00e5 lette skiftet:<\/p>\n\n\n\n

1\ufe0f\u20e3 Tydeliggj\u00f8r endringen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Forklar tydelig til de ansatte hvorfor endringen implementeres. En avtale-basert, fastpris faktureringsmodell er ikke bare et mer \u00f8konomisk b\u00e6rekraftig alternativ, men den stabiliserer ogs\u00e5 selskapets kontantstr\u00f8m og forbedrer kundeopplevelsen.<\/p>\n\n\n\n

2\ufe0f\u20e3 Fremhev fordeler for de ansatte<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Fastprisfakturering kan forbedre de ansattes velv\u00e6re ved \u00e5 redusere presset knyttet til timebasert fakturering. Det gj\u00f8r det mulig for ansatte \u00e5 fokusere p\u00e5 mer verdifulle ekspertoppgaver i stedet for \u00e5 spore fakturerbare timer.<\/p>\n\n\n\n

3\ufe0f\u20e3 St\u00f8tt kundekommunikasjonen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mange ansatte kan v\u00e6re bekymret for hvordan kundene vil reagere p\u00e5 den nye prisingsmodellen. Gi tydelige retningslinjer og verkt\u00f8y for \u00e5 lette samtaler med kundene. Det er spesielt viktig \u00e5 definere hva som er inkludert i fastprisen og hva som faktureres separat<\/strong>. \u00c5 tilby ansatte ferdiglagde kommunikasjonsmaterialer kan hjelpe dem med \u00e5 forklare den nye modellen til kundene p\u00e5 en selvsikker m\u00e5te.<\/p>\n\n\n\n

4\ufe0f\u20e3 Involver de ansatte i prosessen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Unng\u00e5 \u00e5 implementere endringer som topp-ned-direktiver. Inkluder heller de ansatte i planleggingen og beslutningsprosessen. Dette skaper en f\u00f8lelse av eierskap og hjelper dem \u00e5 forst\u00e5 n\u00f8dvendigheten av overgangen.<\/p>\n\n\n\n

5\ufe0f\u20e3 Gi oppl\u00e6ring og st\u00f8tte<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Tilby oppl\u00e6ring om implementering av den nye prisingsmodellen, kundekommunikasjon og andre utfordringer knyttet til overgangen. Du kan ogs\u00e5 arrangere diskusjonssesjoner der ansatte kan stille sp\u00f8rsm\u00e5l og dele bekymringer. <\/p>\n\n\n\n

6\ufe0f\u20e3 Be om tilbakemelding<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Endring er en kontinuerlig prosess som krever overv\u00e5kning og kontinuerlig forbedring. Be de ansatte om tilbakemelding og v\u00e6r villig til \u00e5 justere praksis etter behov.<\/p>\n\n\n\n

Ved \u00e5 f\u00f8lge disse trinnene kan du skape en jevnere overgang, redusere motstand og sikre at b\u00e5de ansatte og kunder ser fordelene med den nye prisingsmodellen. Det er viktig \u00e5 s\u00f8rge for at de ansatte forst\u00e5r \u00e5rsakene og n\u00f8dvendigheten bak endringen. Hvis de ikke fullt ut forst\u00e5r dette, vil implementeringen av overgangen bare bli stadig vanskeligere.<\/p>\n\n\n\n

Endring av prisingsmodellen gagner b\u00e5de regnskapsbyr\u00e5et og kunden.<\/h2>\n\n\n\n

Selv om overgangen til avtale-basert fakturering er sv\u00e6rt relevant i dag, har mange regnskapsbyr\u00e5er enn\u00e5 ikke endret prisingsmodellene sine p\u00e5 grunn av utfordringene som er involvert. Selvf\u00f8lgelig finnes det noen tilfeller der en fastprismodell kanskje ikke er det beste alternativet for en kunde, men for de fleste virksomheter er det et sv\u00e6rt passende valg. Men i stedet for \u00e5 vente passivt, er det p\u00e5 tide \u00e5 begynne \u00e5 evaluere hvordan en fastprismodell kan passe til din virksomhet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Virkeligheten er at kunstig intelligens og automatisering allerede reduserer volumet av tradisjonelle regnskapstjenester. Dette betyr at firmaer m\u00e5 finne nye m\u00e5ter \u00e5 prise sin ekspertise p\u00e5, i stedet for bare \u00e5 ta betalt for fakturerbare timer. I tillegg forventer moderne kunder stadig mer gjennomsiktige og forutsigbare faktureringspraksiser, noe som gj\u00f8r en fastprismodell til et attraktivt alternativ.<\/p>\n\n\n\n

Det er viktig \u00e5 erkjenne at fastpris gir fordeler ikke bare for regnskapsbyr\u00e5et og dets ansatte, men ogs\u00e5 for kundene<\/strong>. Mange byr\u00e5er frykter negative reaksjoner fra kundene p\u00e5 prisendringer, men basert p\u00e5 v\u00e5r erfaring, reagerer de fleste kunder rolig og rasjonelt. Frykten for overveldende negative tilbakemeldinger er ofte ubegrunnet<\/p>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n\n
\"Prisrevolution<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Vi arrangerte et webinar i desember 2024 om temaet \u201cPrisrevolution inom redovisningsbranschen: p\u00e5skynda ditt kassafl\u00f6de med avtalsfakturering\u201d. I webinaret diskuterer Cedric Frostdahl<\/strong>, leder for M&A i Sverige i RAN Group, og Niklas Plym<\/strong> fra Koho PSA viktigheten og utfordringene ved prisendringer i regnskapsbransjen. Se opptaket av webinaret her<\/a> (tilgjengelig kun p\u00e5 svensk \ud83c\uddf8\ud83c\uddea).<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

Visste du at med Koho PSA kan du automatisere hele faktureringsprosessen og spare betydelig med tid? Du kan enkelt generere fakturaer basert p\u00e5 tilbud, kontrakter og loggf\u00f8rte arbeidstimer.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n
Utforsk Koho PSA sine faktureringsegenskaper.<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

Eller ta direkte kontakt med v\u00e5r ekspert.<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n



<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mange regnskapsbyr\u00e5er vurderer \u00e5 g\u00e5 bort fra tradisjonell fakturering basert p\u00e5 timepris til en fastprismodell, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":9600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[89,88],"class_list":["post-9577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-3","tag-lonnsomhet","tag-prissetting"],"acf":[],"yoast_head":"\nHvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Koho PSA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-07T07:16:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T07:16:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Krista R\u00e4s\u00e4nen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Krista R\u00e4s\u00e4nen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Krista R\u00e4s\u00e4nen\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/502c8cb048b9f45b452a846126861d5e\"},\"headline\":\"En vellykket endring av prisingsmodellen i regnskapsbyr\u00e5er \u2013 hvordan kommunisere og st\u00f8tte de ansatte gjennom overgangen?\",\"datePublished\":\"2025-02-07T07:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T07:16:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\"},\"wordCount\":1042,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg\",\"keywords\":[\"L\u00f8nnsomhet\",\"Prissetting\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\",\"name\":\"Hvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-07T07:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T07:16:13+00:00\",\"description\":\"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"En vellykket endring av prisingsmodellen i regnskapsbyr\u00e5er \u2013 hvordan kommunisere og st\u00f8tte de ansatte gjennom overgangen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/\",\"name\":\"Koho PSA\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization\",\"name\":\"Koho PSA\",\"url\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-full.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-full.png\",\"width\":260,\"height\":92,\"caption\":\"Koho PSA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/502c8cb048b9f45b452a846126861d5e\",\"name\":\"Krista R\u00e4s\u00e4nen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d232e6031daad954d4f3961c03d15a28552e1994ecb0da2b60671ab459a59c7e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d232e6031daad954d4f3961c03d15a28552e1994ecb0da2b60671ab459a59c7e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Krista R\u00e4s\u00e4nen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?","description":"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?","og_description":"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.","og_url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/","og_site_name":"Koho PSA","article_published_time":"2025-02-07T07:16:12+00:00","article_modified_time":"2025-02-07T07:16:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Krista R\u00e4s\u00e4nen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Krista R\u00e4s\u00e4nen","Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/"},"author":{"name":"Krista R\u00e4s\u00e4nen","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/502c8cb048b9f45b452a846126861d5e"},"headline":"En vellykket endring av prisingsmodellen i regnskapsbyr\u00e5er \u2013 hvordan kommunisere og st\u00f8tte de ansatte gjennom overgangen?","datePublished":"2025-02-07T07:16:12+00:00","dateModified":"2025-02-07T07:16:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/"},"wordCount":1042,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg","keywords":["L\u00f8nnsomhet","Prissetting"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/","url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/","name":"Hvordan h\u00e5ndtere en endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg","datePublished":"2025-02-07T07:16:12+00:00","dateModified":"2025-02-07T07:16:13+00:00","description":"Er motstand fra de ansatte med p\u00e5 \u00e5 bremse prosessen med endring av prisingsmodellen? Les hvordan du kan f\u00e5 dem med p\u00e5 overgangen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Accounting-firm-pricing-model-change.jpg","width":1200,"height":800,"caption":"Endring av prisingsmodell i regnskapsbyr\u00e5er"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/articles\/hvordan-handtere-en-endring-av-prisingsmodell-i-regnskapsbyraer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"En vellykket endring av prisingsmodellen i regnskapsbyr\u00e5er \u2013 hvordan kommunisere og st\u00f8tte de ansatte gjennom overgangen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/","name":"Koho PSA","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#organization","name":"Koho PSA","url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-full.png","contentUrl":"https:\/\/www.kohopsa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/logo-full.png","width":260,"height":92,"caption":"Koho PSA"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/502c8cb048b9f45b452a846126861d5e","name":"Krista R\u00e4s\u00e4nen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d232e6031daad954d4f3961c03d15a28552e1994ecb0da2b60671ab459a59c7e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d232e6031daad954d4f3961c03d15a28552e1994ecb0da2b60671ab459a59c7e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Krista R\u00e4s\u00e4nen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9577"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9740,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9577\/revisions\/9740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kohopsa.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}